技能要求：
电气，自动化，控制工程，电子信息，仪器测量，应用物理等有相关电工基础科目的理工类本科院校应往届毕业生。
职位描述：
1、 办事处经理管理培训生；
2、 高级项目经理管理培训生；
3、 技术型销售经理管理培训生。
4、 研发管理培训生


任职要求：
1、学历：本科学历
2、专业：电子、自动化、通信、仪器仪表、电气、计算机等理工科类应届生
3、诚实守信，具有良好的个人品质，在校无违纪行为；
4、能熟练使用各类办公软件。


发展方向：


1、技术类：见习工程师——工程师——项目经理——高级工程师\高级项目经理；
2、销售类：见习工程师——销售工程师——办事处经理——大区经理。
3、研发类：助理工程师——研发工程师——研发项目主管——高级项目研发经理。


管理模式：
1、 管理培训生由公司统一分配管理、培训、考评与任用；
2、 管理培训生需服从统一调配。


福利待遇：
1、实习生3千左右，中午管午餐，包住宿，出差期间50元餐补；120元住宿补贴。
2、转正后正式工待遇，交纳五险一金，签订劳动合同，享受各项补贴。


其他福利：
1、项目奖金
2、出差期间50元/天午餐补助；120元/天的住宿补贴。
3、年度优秀员工获得丰厚的奖金。
4、14天春节假期。


入职后公司管住宿，出差期间：50元/天餐补，120元/天的住宿补贴。综合收入在5-6K，欢迎广大理工科类学生投递简历，工作一年后将会有阴保行业的入行证书CPL2，真正的进入了技术圈里，将自己所学的专业真正用起来达到个人价值增值，收入也会逐渐提升，发展方向项目经理、办事处经理、高级技术经理，欢迎 广大应往届学生投简历。