1、 办事处经理管理培训生；
2、 高级项目经理管理培训生；
3、 技术型销售经理管理培训生。
4、 研发管理培训生
任职要求：
1、学历：研究生学历
2、专业：电子、自动化、通信、仪器仪表、电气、计算机等理工科类应届生
3、诚实守信，具有良好的个人品质，在校无违纪行为；
4、能熟练使用各类办公软件。
发展方向：
1、技术类：见习工程师——工程师——项目经理——高级工程师\高级项目经理；
2、销售类：见习工程师——销售工程师——办事处经理——大区经理。
3、研发类：助理工程师——研发工程师——研发项目主管——高级项目研发经理。
管理模式：
1、 管理培训生由公司统一分配管理、培训、考评与任用；
2、 管理培训生需服从统一调配。
福利待遇：
1、 薪酬待遇：工资收入=基本工资+绩效奖金+补贴+其他；
2、 年收入：硕士：8万—12万
3、 完善的福利保障：入职即签订劳动合同，缴纳五项社会保险、住房公积金及商业险；
其他福利：
1、项目奖金，年终双薪；
2、出差期间50元/天午餐补助；120元/天的住宿补贴。
3、年度优秀员工获得丰厚的奖金。
4、14天春节假期。
住房和落户福利：
1、公司在城阳区已经注册分公司，可提供城阳区1-4类人才0首付购房政策所需资料，协助员工定居城阳。
2、根据青岛市相关政策，硕士生可享受1000元/月补贴，另硕士生可领一次性安家费10万/人。
3、主管级别以上员工提供免息住房贷款。